Скачать

Мы опубликовали наш третий ежегодный отчет по ESG. Ознакомиться с отчетом можно здесь: https://vk.company/ru/investors/esg/.

Мы провели анализ тенденций и тем и определили ключевые направления нашей программы устойчивого развития. В этом блоге собраны основные события 2021 года по этим направлениям.

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ, ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ И БЕЗОПАСНЫЙ ИНТЕРНЕТ

Информационная безопасность и конфиденциальность

  • В четвертом квартале 2021 года мы запустили VK Protect масштабную инициативу по защите пользовательских данных. Она объединяет все технические решения, обеспечивающие информационную безопасность в проектах VK.

  • Также мы запустили Центр управления безопасностью в личном кабинете VK ID. Основная задача — дать пользователям простые и понятные рекомендации по защите своего профиля.

Безопасный интернет

  • Среднее время реакции команды модераторов ВКонтакте на неприемлемый контент в прошлом году составило 1,3 минуты.

  • Администраторам сообществ ВКонтакте стал доступен специальный фильтр для борьбы с враждебными высказываниями. За время тестирования фильтр подключили 12 млн сообществ — впоследствии только 1,8% отказались от его использования.

  • Одноклассники обновили меры борьбы с нежелательным контентом в личной переписке и запустили Центр безопасности сообщений, содержащий правила безопасного и корректного общения внутри ОК. С прошлого года в целях безопасности технологии нейросетей автоматически идентифицируют в личных сообщениях фотографии с содержанием 18+ от незнакомцев и «размывают» их.

  • OK также запустили технологию на основе нейронных сетей для борьбы с агрессивными высказываниями и разжиганием вражды в публичных комментариях.

  • Игровая команда VK создала собственное решение для защиты от обмана — MRAC. Оно активно отслеживает использование сторонних программ, влияющих на внутриигровые характеристики или автоматизирующих игровой процесс, и ограничивает доступ игрокам, которые получают нечестное преимущество перед другими.

  • В 2021 году VK в третий раз провела ключевую экосистемную ESG-акцию — День борьбы с кибербуллингом. В 2021 году проект поддержали более 70 брендов, а охват кампании почти удвоился по сравнению с прошлым годом, достигнув 130 млн просмотров.

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ИНИЦИАТИВЫ

  • VK предлагает ряд собственных бесплатных образовательных проектов в рамках VK Образования, которому в 2021 году исполнилось 10 лет. Сегодня VK Образование предлагает образовательные проекты всех уровней и для всех возрастов, от подготовки по школьным предметам до профессионального обучения.

  • В 2021 году наша профориентационная кампания «День ИТ-знаний», посвященная разработке игр, объединила 5 700 школ и более 290 000 школьников, собрав свыше 3 млн онлайн-зрителей. 

  • Более 3 500 студентов стали выпускниками образовательных центров и курсов VK в 13 ведущих университетах России.

СОЦИАЛЬНЫЕ ИНИЦИАТИВЫ

  • Сайт Добра Mail.ru в 2021 году посетили более 1,5 млн человек, в фонды, подключенные к платформе Добро Mail.ru, было пожертвовано 110 млн руб., а количество регулярных платежей достигло 19 205 за год — на общую сумму 7 млн руб.

  • VK продолжила работу над собственным фондом «Код Добра», который в 2021 году собрал 96 млн руб. для НКО.

  • Более 120 социально ориентированных НКО получили в 2021 году поддержку VK в виде грантов на рекламные кампании и помощь в их реализации.

НАШИ ЛЮДИ

  • Общее количество сотрудников на конец 2021 года достигло 10 392 человек. Доля женщин среди наших сотрудников составила 37%, при этом среди топ-менеджеров и руководителей групп женщин 28%, а среди новых сотрудников — 35%.

  • Одна из наших ключевых активностей в области D&I в 2021 году — запуск внутренней инициативы VK Women, корпоративного профессионального женского сообщества, в котором на данный момент почти 400 участниц.

  • 48% наших сотрудников моложе 30 лет, самому молодому 17 лет, а самому старшему 71 год.

  • 100% наших сотрудников застрахованы по программам страхования жизни и медицинского страхования.

  • VK предоставляет различные инструменты для постоянного повышения уровня знаний и опыта, в том числе через платформу внутреннего обучения — Study.

  • В 2021 году опрос вовлеченности сотрудников охватил 5 159 человек (~60% от общего числа), которые оставили 1 596 подробных отзывов.

ЭКОЛОГИЯ

Центры обработки данных

  • В 2021 году мы увеличили нашу систему жидкостного охлаждения в пять раз, достигнув желаемого уровня резервирования, чтобы обеспечить бесперебойную работу и круглосуточное техническое обслуживание серверов.

  • Среднегодовой PUE для внедренной системы жидкостного охлаждения в 2021 году не превышал 1,04, а максимальное пиковое значение достигало 1,10. Нам удалось снизить расход электроэнергии на отвод тепла в 6–12 раз по сравнению с традиционными фреоновыми системами.

Офисы

  • В первом квартале 2022 года мы прошли экологический аудит российской компании «Сфера экологии», работающей в области сбора и переработки отходов. По результатам проверки и опроса сотрудников в настоящее время запланированы мероприятия по сокращению неутилизируемых отходов, переходу на раздельный сбор отходов, замене лампочек на энергосберегающие.

Другие экологические инициативы

  • Летом 2021 года Добро Mail.ru и WWF собрали более 500 000 рублей на тушение пожаров в Якутии.

  • В 2021 году Добро Mail.ru собрало 200 000 рублей для проекта Гринпис, который помог в создании нового лесного питомника в Калужской области.

  • Благодаря поддержке Добра Mail.ru (300 000 руб.) фонд «Дельфа» укомплектовал отряды помощи дельфинам.

  • Студия BIT.GAMES поддерживает местное экосообщество «ЭкоВес». В 2021 году команда студии помогла очистить территорию вокруг Сурского водохранилища в Пензенской области (82 кубометра мусора).

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

  • Со второго квартала 2022 г. 30% членов Совета директоров составляют женщины, а 60% членов (помимо независимых) являлись неисполнительными директорами.

  • В 2021 году в компании зарегистрировано 17 заявлений о различных нарушениях Кодекса деловой этики. Компания предприняла соответствующие шаги для проверки заявлений, расследования и коррекции инцидентов.

  • Мы также обновили наш внутренний Кодекс деловой этики.

  • В 2021 году компания выявила 13 ESG-рисков и предусмотрела меры по управлению ими.

За дополнительной информации обращайтесь:

Инвесторы и ESG
Татьяна Волочкович
Тел: +7 495 725 6357 доб.: 3434
E-mail: t.volochkovich@vk.team

Ксения Топоркова
Моб: +7 926 838 70 89
Email: k.toporkova@vk.team

Пресса
Сергей Макаров
Моб: +7 926 818 9589
Email: se.makarov@vk.team

Пресс-релизы