VK Company Limited (LSE, MOEX: VKCO, далее «VK» или «Компания») представляет квартальную ESG-презентацию, в которой отражены различные аспекты в области устойчивого развития в рамках компании, её подразделений, а также партнерских активов и СП. Ознакомиться с презентацией с ключевыми событиями Компании в области ESG за 1 квартал 2022 года можно здесь.

Презентация содержит следующие новости в области ESG:

E (Environmental/Экология):

  • Мы запустили систему Электронного кадрового документооборота (КЭДО), к которой в 1 квартале присоединилось более 3000 сотрудников
  • Проекты VK присоединились к экоинициативе “Час Земли”
  • Skillbox вместе с WWF запустил образовательный курс “Климат и мы: как помочь планете”. Программа посвящена изменению климата, зеленым технологиям и экологической грамотности
  • Ситидрайв добавил 3 электромобиля Tesla Model 3 Long Range в московский парк
  • Студия BIT.GAMES поддержала местное экологическое сообщество RECOVERS и помогла очистить территорию Сурского водохранилища в Пензенской области. В результате команда волонтеров очистила территорию площадью 82 м³ и отправила отходы на переработку
  • Delivery Club перестал по умолчанию включать пластиковые приборы в заказы. Также Delivery Club начал показывать покупателям памятку с правилами утилизации отходов и запустили внутренний электронный документооборот, чтобы сократить использование бумаги

S (Social/Социальная ответственность):

  • В 1 квартале 2022 года для сотрудников было организовано 42 обучающих мероприятия, в которых приняли участие 812 сотрудников
  • VK запустила программу стажировки для студентов и выпускников. Программа включает в себя 30 IT-направлений, включая разработку, аналитику, тестирование и информационную безопасность. >7000 студентов подали заявки на летнюю оплачиваемую стажировку в VK
  • Skillbox открыла бесплатный доступ к курсу “Справляемся с тревогой и беспокойством”. Курс зарегистрировал более 21,000 посещений
  • MY.GAMES провела мероприятие Big Deal PRO Art event - бесплатный образовательный форум, направленный на развитие местного игрового сообщества и обучение молодых специалистов
  • VK запустила мероприятия, направленные на развитие навыков жизнестойкости, управления эмоциями и самоконтроля для сотрудников
  • Маруся и Skillbox разработали скрипты, которые помогают в проведении ежедневных психологических практик и стабилизируют эмоциональное состояние пользователей
  • Мы провели День Донора для сотрудников московского и санкт-петербургского офисов VK
  • В марте мы получили рекордное количество рекомендаций по найму от сотрудников — 755. Это почти в 4 раза больше, чем в марте прошлого года
  • VK Работа и Добро Mail.ru запустили проект поддержки людей с редкими заболеваниями при трудоустройстве
  • Курьеры Delivery Club начали помогать отряду “ЛизаАлерт” в поиске пропавших людей
  • AliExpress, Британская Школа Дизайна и фонд "Синдром Любви" запустили бренд одежды для людей с синдромом Дауна
  • Добро Mail.ru и Ситидрайв представили проект в поддержку женщин-водителей
  • ВКонтакте предоставила рекламную поддержку в размере 5 млн рублей 106 благотворительным проектам в рамках грантовой программы для некоммерческих организаций (НКО)
  • Одноклассники запустили грантовую программу для некоммерческих организаций и благотворительных фондов внутри социальной сети. Ежеквартально Одноклассники будут отбирать 15 фондов, которым по результатам конкурса начислят 15 тысяч рублей на счёт в рекламном кабинете Одноклассников
  • Самокат и благотворительная организация “Ночлежка” запустили совместную акцию в поддержку бездомных. Жители 43 российских городов могли передать гигиенические средства нуждающимся с 16 по 25 февраля. На протяжении компании было собрано более 300 предметов личной гигиены

G (Governance/Корпоративное управление)

  • В 1 квартале 2022 года в VK произошел ряд изменений в Совете директоров и команде менеджмента. Состав Совета Директоров был усилен представителями научного сообщества. Также мы усилили управленческую команду и произвели назначения в сферах искусственного интеллекта, информационной безопасности и коммуникаций
  • Мы добавили новую должность Менеджера по Устойчивому Развитию
  • Мы создали рабочую группу по Устойчивому Развитию, в которую входят ключевые внутренние стейкхолдеры ESG
  • В рамках подготовки к ежегодной ESG-отчетности, мы провели опрос по существенным темам, который охватил ключевых стейкхолдеров компании
  • Мы запустили Центр управления безопасностью в личном кабинете VK ID
  • Вознаграждение за баги, обнаруженные в рамках программы обнаружения уязвимостей Bug Bounty увеличено на 20-50%. В зависимости от уровня угрозы выплаты могут составлять от 500 до 20 000$
  • ВКонтакте сделала 2-факторную аутентификацию обязательной для администраторов сообществ с более чем 10 000 подписчиков
  • Oдноклассники запустили технологию на базе нейросетей для борьбы с агрессивными высказываниями и разжиганием розни в публичных комментариях
  • VK подписала обновленную версию меморандума о борьбе с пиратством

За дополнительной информацией обращайтесь:

Контакты для инвесторов

Татьяна Волочкович
Phone: +7 495 725 6357 extension: 3434
E-mail: t.volochkovich@vk.team

Менеджер по Устойчивому Развитию

Ксения Топоркова
Mobile: +7 926 838 70 89
E-mail: k.toporkova@vk.team

Контакты для прессы

Алина Фёдорова
Mobile: +7 916 238 12 97
E-mail: alina.fedorova@corp.mail.ru

Пресс-релизы